В условиях плотного рабочего графика и повседневных стрессов, каждый из нас может столкнуться с необходимостью взять больничный. ИА Тульская служба новостей обратилась в Отделение Социального фонда России по Тульской области, чтобы проанализировать, насколько часто жители региона оформляют больничные листы, как рассчитывается размер пособия и какие причины становятся основанием для их получения.
Статистические данные по листкам нетрудоспособности и выплатам в Тульском регионе дают представление о нагрузке на систему социального страхования и объёмах поддержки, предоставляемой гражданам в период временной нетрудоспособности. В последние годы количество выданных листков нетрудоспособности остаётся на стабильном уровне:
- В 2024 году было оплачено 534,6 тыс. больничных листков.
- В 2025 году этот показатель снизился до 502,1 тыс. листков.
- С начала 2026 года уже оформлено 356,3 тыс. больничных.
Несмотря на снижение числа оформленных больничных в 2025 году, расходы регионального отделения Социального фонда на выплаты по временной нетрудоспособности возросли. Это связано с рядом факторов: увеличением средней заработной платы, продолжительности больничного, а также изменениями в правилах расчёта пособий для различных категорий работников.
Для многих это актуальный вопрос: «Сколько я потеряю в доходе, если возьму больничный?» Хотя здоровье, безусловно, на первом месте, переживания о материальном состоянии тоже вполне естественны. Пособие по временной нетрудоспособности могут получать официально трудоустроенные граждане, за которых работодатель уплачивает страховые взносы. Также на выплаты могут рассчитывать туляки, работающие по договорам гражданско-правового характера. Индивидуальные предприниматели также имеют право на пособие, но только в случае добровольной уплаты взносов на обязательное социальное страхование.
Процесс назначения пособия организован в проактивном режиме. Заболевшему работнику не нужно отправляться в учреждения или запрашивать информацию самостоятельно: данные о закрытии больничного автоматически поступают из медицинской организации в региональное Отделение СФР, а затем передаются работодателю для подтверждения. После получения подтверждения средства перечисляются в течение 10 рабочих дней.
Следить за статусом электронного листка нетрудоспособности и информацией о выплате можно через личный кабинет на портале «Госуслуги». Размер пособия зависит от среднего заработка за предыдущие два года. В расчет принимаются страховой стаж и количество дней по больничному листу. Чем больше страховой стаж, тем выше процент оплаты:
- до 5 лет – 60% среднего заработка;
- от 5 до 8 лет – 80%;
- более 8 лет – 100%.
Есть важные нюансы, отличающие расчёт от стандартного подхода:
- При стаже менее 6 месяцев пособие не может превышать МРОТ за полный календарный месяц;
- При уходе за больным ребёнком до 8 лет выплата составляет 100% среднего заработка, независимо от стажа.
Первоначальные три дня болезни оплачиваются работодателем, а последующие дни – Отделение СФР по Тульской области. Оплата больничных по уходу за больным членом семьи осуществляется фондом с первого дня.
В случае заболевания ребёнка, оформить листок нетрудоспособности может не только родитель, но и любой трудоустроенный близкий человек, который фактически ухаживает за ребёнком: мама, папа, опекун, попечитель или другие родственники, включая бабушек и дедушек.
К сожалению, получить детальную статистику по больничным, оформленным для ухода за детьми, не удалось. Отделение Социального фонда России по Тульской области сообщило, что у них нет информации о количестве таких листков и статусе граждан, оформлявших их в 2026 году.
Коды нетрудоспособности – это специальные шифры, которые врачи проставляют в электронных листках. Они кодируют причины временной нетрудоспособности и влияют на размер выплат. Перечень кодов утверждён Приказом Минздрава России от 23.11.2021 № 1089н с актуальными редакциями.
Мы надеемся, что поводов для оформления больничных будет как можно меньше, и желаем вам крепкого здоровья!