Тульские работодатели сделали 588 тыс. приглашений

С января по сентябрь 2026 года в Тульской области был зафиксирован значительный рост числа приглашений на работу, который составил более 588 тысяч по данным аналитиков hh.ru. Интересно, что наибольшее количество предложений работодатели направили женщинам — 328,8 тыс. против 259,2 тыс. приглашений для мужчин. Эти данные подчеркивают растущий интерес к трудоустройству женщин в регионе. Более подробную информацию можно найти на сайте Молодой коммунар.

В разрезе профессиональных сфер наибольшее количество приглашений пришло на долю работников сферы продаж и обслуживания клиентов — 273,5 тыс.. На втором месте оказался рабочий персонал с 108,5 тыс. предложений, далее следуют работники розничной торговли с 78,6 тыс., транспортной сферы — 78,3 тыс., и домашний персонал — 55,4 тыс..

Таким образом, топ-10 сфер, в которых чаще всего приглашали соискателей, выглядит следующим образом:

  • Продажи, обслуживание клиентов — 273,5 тыс. приглашений
  • Рабочий персонал — 108,5 тыс. приглашений
  • Розничная торговля — 78,6 тыс. приглашений
  • Транспорт, логистика, перевозки — 78,3 тыс. приглашений
  • Домашний, обслуживающий персонал — 55,4 тыс. приглашений
  • Производство, сервисное обслуживание — 55,1 тыс. приглашений
  • Строительство, недвижимость — 47,7 тыс. приглашений
  • Административный персонал — 35,9 тыс. приглашений
  • Туризм, гостиницы, рестораны — 29,1 тыс. приглашений
  • Финансы, бухгалтерия — 17,8 тыс. приглашений

По словам Марины Качановой, директора hh.ru в регионах, чаще всего приглашения на работу направлялись соискателям в возрасте от 19 до 30 лет — 203,3 тыс.. На втором месте оказались кандидаты в возрасте 31–40 лет с 177,3 тыс. приглашений, а на третьем — соискатели в возрасте 41–50 лет, получившие 88,3 тыс. предложений. Важно отметить, что структура спроса на работников заметно различается в различных сегментах рынка.

Если рассмотреть данные по регионам округа, то особенно часто приглашения от работодателей в возрасте 19–30 лет и 31–40 лет получали соискатели из Москвы — 7,3 млн и 7,1 млн соответственно. Московская область также показала высокие результаты с 1,7 млн приглашений для обеих возрастных групп. Воронежская область занимает третье место с 522 тыс. и 457,1 тыс. предложений соответственно, а Тульская область — 203,3 тыс. и 177,3 тыс..

Другие области также продемонстрировали значительное количество приглашений: Ярославская область — 190 тыс. и 153,7 тыс., Рязанская область — 164,4 тыс. и 136,4 тыс., Владимирская область — 145,2 тыс. и 109,8 тыс., Тверская область — 141,8 тыс. и 119,8 тыс..

Дополнительно, Калужская область получила 114,9 тыс. и 105,2 тыс. приглашений, Белгородская область — 108,7 тыс. и 93,7 тыс., Ивановская область — 105,9 тыс. и 76 тыс., Липецкая область — 92,1 тыс. и 83,9 тыс., Брянская область — 81,9 тыс. и 69,8 тыс., Курская область — 74,1 тыс. и 69 тыс..

Для Орловской области статистика составила 72,2 тыс. и 54,2 тыс., а для Смоленской области — 63,5 тыс. и 54,7 тыс.. В Тамбовской области было зафиксировано 54,2 тыс. приглашений и 47,3 тыс. соответственно, а также в Костромской области — 51,7 тыс. и 45 тыс..

С января по сентябрь 2026 года в Тульской области был зафиксирован значительный рост числа приглашений на работу, который составил более 588 тысяч по данным аналитиков hh.ru. Интересно, что...
Опубликовано:
Реклама