В Тульской области большинство жителей настроены на выстраивание своей профессиональной траектории на ближайшие полтора года. Эта информация была обнародована пресс-службой сервиса hh.ru. Согласно данным опроса, 74% респондентов осознают необходимость повышения своих навыков для достижения поставленных целей. Однако четкого понимания о том, какие именно компетенции им нужны, у большинства опрошенных нет.
Только 25% участников опроса могут точно указать на свои слабые стороны, в то время как остальные либо действуют на интуитивном уровне, либо не проводят анализ своего профессионального уровня. Примечательно, что главной преградой на пути к повышению заработной платы каждый третий (35%) житель региона считает именно дефицит навыков.
Кроме того, текущая нехватка необходимых знаний мешает 26% туляков эффективно выполнять свои обязанности уже сегодня. При этом, 37% соискателей уверены, что без обучения они рискуют потерять свои позиции в течение ближайших 3-5 лет.
Наиболее остро потребность в новых умениях ощущают работники сферы искусства, развлечений и массмедиа (41%), рабочие специальности (35%), а также IT-специалисты и медики (по 32%). Также это касается сотрудников финансовой сферы и производства (по 30%) и работников розничной торговли (29%).
В условиях растущей конкуренции среди специалистов, которая заметно усилилась за последние полгода, возникает необходимость в практической помощи. Если ранее на одну вакансию приходилось в среднем 3,4 претендента, то сейчас этот показатель увеличился до почти 6 резюме на место. Поэтому жителям Тульской области требуется не столько длительное обучение, сколько точечная помощь в улучшении резюме и смене профессиональной траектории.