Недавнее исследование, проведенное сервисом hh.ru, показало, что жители Тульской области в первую очередь ценят на своей работе высокую зарплату. Опрос, в котором приняли участие жители региона, выявил, что 60% респондентов считают именно доход главным показателем удовлетворенности работой.
На втором месте по важности для туляков стоит адекватное руководство, которое отметили 48% опрошенных, а дружный коллектив занял третью позицию с 39%. Интересно, что такие факторы, как гибкий график и возможность удаленной работы, оказались менее значимыми для местных жителей — их упомянули лишь 33% респондентов.
Кроме того, исследование выявило, чего же не хватает работникам для достижения полного счастья на рабочем месте. В частности, среди различных профессий наибольшее удовлетворение от своей работы испытывают сотрудники в области HR и автомобильной индустрии. В то же время, работники сферы продаж и обслуживания клиентов показали самый низкий уровень счастья.
Не так давно также исследовали дисциплину туляков: 77% жителей Тулы всегда приходят на работу вовремя, а наибольшую дисциплину проявляют работники старше 45 лет. Эти результаты подчеркивают стремление местных жителей к профессиональной ответственности и стабильности.