Согласно недавнему исследованию, проведённому сервисом по поиску работы SuperJob, жители Тульской области, особенно старше 45 лет, демонстрируют высокую пунктуальность на рабочем месте. В ходе опроса, проведённого среди местных трудящихся, было установлено, что 77% опрошенных никогда не опаздывают на работу.
Интересно, что среди старших сотрудников, то есть тех, кто старше 45 лет, этот показатель ещё выше — 82% таких работников всегда приходят вовремя. Для более молодого поколения, в возрастной категории до 45 лет, данный процент составляет 74%. Это свидетельствует о том, что с возрастом дисциплина и ответственность в вопросах трудовой этики, как правило, возрастают.
Тем не менее, серьёзные проблемы с опозданиями среди туляков встречаются довольно редко. Лишь 4% респондентов признались, что опаздывают несколько раз в неделю, а 5% — несколько раз в месяц. Примерно 11% опрошенных допускают опоздания лишь несколько раз в год. Это говорит о том, что большинство жителей Тулы относятся к своим обязанностям с серьёзностью и ответственностью.
Если же кто-то всё-таки опаздывает, то чаще всего задержки бывают незначительными. Большинство респондентов (78%) задерживаются на работу не более чем на 10–15 минут. Лишь 11% опоздавших проводят на работе полчаса и более, а всего 2% работников сообщают о задержках в час и более.
Основными причинами опозданий, по мнению опрошенных, стали проблемы с транспортом. Так, 31% респондентов указали на задержки автобусов, а 29% — на дорожные пробки. Около 16% связывают свои опоздания с непредвиденными обстоятельствами, что также может быть обусловлено внешними факторами.
Таким образом, исследование показало, что трудовая дисциплина в Туле остаётся на высоком уровне, и возрастные группы играют важную роль в формировании этой дисциплины.