В Туле состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства, организованная в рамках национального проекта «Кадры». Мероприятие прошло в творческом индустриальном кластере «Октава», который ранее служил заводским пространством и теперь символизирует новые возможности и преобразования региона. Этот выбор места оказался особенно значимым: там, где когда-то звучали звуки станков, сегодня слышны голоса соискателей и работодателей, готовых создавать будущее области. Подробности об этом можно найти в ИА Тульская пресса.Ru.
Ярмарка не ограничивалась привычным форматом подбора вакансий. Организаторы предусмотрели множество интерактивных мероприятий для соискателей, включая мастер-классы, профориентационные квесты и интеллектуальные игры. Студенты могли участвовать в «Профессиональном квизе», задания для которого разрабатывала нейросеть. Молодёжи также были предложены стратегические сессии и деловые игры, имитирующие работу на реальных предприятиях региона.
На площадке ярмарки была организована семейная зона, а также сцена, где состоялось награждение ветеранов боевых действий, завершивших переобучение и успешно устроившихся на гражданские специальности. Более 50 предприятий представили свои стенды на главной площадке, предлагая вакансии в таких областях, как оборонно-промышленный комплекс, сельское хозяйство, энергетика, силовые структуры, торговля и промышленность. Общее количество доступных вакансий превысило три тысячи.
Работодатели акцентировали внимание не на формальном сборе резюме, а на личных встречах и конструктивных переговорах с кандидатами. Представитель Главного управления государственной службы кадров аппарата правительства Тульской области Юлия Новикова сообщила, что интерес к вакансиям в органах власти оказался выше ожидаемого. Специалисты знакомили соискателей с требованиями к кандидатам: профиль образования, стаж, наличие гражданства и отсутствие судимости. В свою очередь, соискатели могли уточнять свои ожидания по уровню заработной платы, графику работы и другим условиям.
«Мы не просто собираем анкеты, — пояснила Юлия Новикова. — Мы стараемся понять человека: что ему важно, где он видит себя через год. Отсутствие судимости и гражданство — обязательные условия, но гораздо важнее — желание работать на благо региона и понимание своих обязанностей». Администрация города Тулы также приняла участие в ярмарке. Заместитель начальника отдела муниципальной службы Наталья Горелкина отметила, что основные направления кадрового запроса включают благоустройство, ЖКХ, работу с населением, финансы, экономику и юриспруденцию. Она подчеркнула, что участие в подобных мероприятиях стало устоявшейся практикой для администрации, позволяющей вести индивидуальную работу с потенциальными кандидатами.
Отдельное внимание на ярмарке было уделено студенческой аудитории. Павел Инякин, ведущий «Профессионального квиза», провёл для студентов колледжей серию интеллектуальных раундов, посвящённых различным специальностям, включая спортивные. При подготовке заданий использовались технологии искусственного интеллекта.
Среди посетителей ярмарки можно было встретить людей разных возрастов: студентов, специалистов с опытом, рассматривающих новые карьерные предложения, и тех, кто после переобучения возвращается на рынок труда. Один из молодых участников поделился своими впечатлениями: «Я пришёл просто посмотреть, думал — будет скучно, бумажки, очереди. А оказалось интересно. Сначала прошёлся по стендам, посмотрел зарплаты, потом задержался в зоне мастер-классов, попробовал себя в разных направлениях. Понял, что хочу не просто зарабатывать, а чтобы работа нравилась. Порадовало, что работодатели говорят про наставничество, про помощь новичкам. Заполнил анкету в одной компании, теперь жду звонка».
Одной из ключевых тем ярмарки стала поддержка участников специальной военной операции. Как отметила первый заместитель губернатора Тульской области Наталья Архипова, в регионе была выстроена комплексная система сопровождения: центр «Герой 71», профильный кадровый центр и социально ответственный бизнес — все эти структуры участвуют в трудоустройстве, переобучении и адаптации вернувшихся бойцов. Церемония награждения победителей конкурса «Второй старт» стала ярким примером: ветераны боевых действий, освоившие новые специальности, уже работают слесарями-ремонтниками и специалистами в других областях.
«Ответственность, дисциплина, умение принимать решения — это те качества, которые сегодня востребованы как никогда, — подчеркнула Наталья Архипова. — Мы хотим, чтобы каждый, кто вернулся домой, понимал: его опыт нужен региону».
По итогам мероприятия организаторы отметили, что ярмарка «Работа России» в Туле подтвердила свою востребованность: найти применение своим навыкам и планам на будущее можно в любом возрасте и с различным профессиональным опытом. Обработка собранных анкет и контактов продолжится в ближайшее время.